PERANAN

• Mengurus hal ehwal pentadbiran dan kewangan secara efektif dan efisyen supaya dapat meningkatkan kualiti pengurusan pentadbiran peringkat daerah.
• Menjalankan aktiviti pentadbiran, surat menyurat, membuka fail-fail dan kemaskini fail.
• Mengawasi disiplin dan memproses tindakan tatatertib.
• Mengurus segala hal berkaitan cuti, perlantikan jawatan, pengesahan dalam jawatan, kemasukan dalam perjawatan berpencen, persaraan, dan proses kenaikan pangkat.
• Menyelaras kursus-kursus, seminar dan bengkel bagi meningkatkan kefahaman tentang dasar dan peraturan kerja semasa.
• Menjalankan aktiviti kawalan stok alat tulis, pembelian harta dan peralatan pejabat, menjaga dan mengawal pergerakan peralatan dan harta benda pejabat.
• Menyelaras Penilaian Prestasi Tahunan dan Panel Pengurusan Sumber Manusia (PPSM).