PERANAN

• Mengurus hal ehwal pentadbiran dan kewangan secara efektif dan efisyen supaya dapat meningkatkan kualiti pengurusan pentadbiran  peringkat daerah.
• Mengawasi disiplin dan memproses tindakan tatatertib.
• Mengurus segala cuti, menyedia dan memproses dokumen persaraan.
• Menyelaras kursus-kursus, seminar dan bengkel bagi meningkatkan kefahaman tentang dasar dan peraturan kerja semasa.
• Menyelaras Penilaian Prestasi Tahunan dan Panel Pengurusan Sumber Manusia (PPSM).