PERANAN

• Mengurus hal ehwal pentadbiran dan kewangan secara efektif dan efisyen supaya dapat meningkatkan kualiti pengurusan pentadbiran peringkat daerah.
• Mengawasi disiplin dan memproses tindakan tatatertib.
• Mengurus segala cuti, menyedia dan memproses dokumen persaraan.
• Menyelaras kursus-kursus, seminar dan bengkel bagi meningkatkan kefahaman tentang dasar dan peraturan kerja semasa.
• Melaksanakan pengurusan perolehan pejabat dan mengawalselia keperluan.
• Menguruskan tatacara pengurusan aset alih kerajaan di jabatan meliputi harta modal dan inventori merangkumi aspek penerimaan, pendaftaran, penyimpanan, penggunaan dan penyelenggaraan, pelupusan, kehilangan dan hapuskira..
• Menyelaras penilaian prestasi tahunan dan panel pengurusan sumber manusia (PPSM).